ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Οι Δημόσιοι Υπάλληλοι σε όλη την Ελλάδα με τη συμμετοχή μας στην αυριανή, Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2014, 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση που έχει κηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα στείλουμε ηχηρό μήνυμα καταδίκης της αντιλαϊκής πολιτικής της Κυβέρνησης που συνεχίζει τον αυταρχικό της κατήφορο με συνεχείς απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά και με την επιστράτευση της δικαιοσύνης προκειμένου να ποινικοποιήσει το δίκαιο αγώνα μας και να καταργήσει το δικαίωμά μας στην απεργία.

Η αυριανή 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει στόχο την υπεράσπιση των δημόσιων και κοινωνικών αγαθών, ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο, αλλά και την ανάδειξη της αντίθεσης των εργαζομένων στην κυβερνητική πολιτική των απολύσεων, της ανεργίας, της φοροληστείας και των ιδιωτικοποιήσεων.

Όλοι και όλες στην 24ωρη απεργία και στα απεργιακά συλλαλητήρια
αύριο, Τρίτη 23 Σεπτεμβρίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη σημερινή, Πέμπτη 18 Σεπτεμβρίου 2014, συνεδρίασή της και μετά την έκδοση της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που έκρινε «παράνομη και καταχρηστική» την Απεργία – Αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε:

•  Καταγγέλλει την Κυβέρνηση που συνεχίζοντας την αυταρχική και αντιλαϊκή πολιτική της επιστρατεύει τη δικαιοσύνη για να αντιμετωπίσει τον απεργιακό αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο. Έναν αγώνα που έχει την καθολική συμμετοχή των υπαλλήλων, έναν αγώνα που υπερασπίζεται τα δημόσια και κοινωνικά αγαθά ενάντια στην πολιτική συρρίκνωσης και παράδοσής τους στο ιδιωτικό κερδοσκοπικό κεφάλαιο.
•  Διακηρύσσει ότι παράνομη και καταχρηστική είναι η πολιτική των απολύσεων, της ανεργίας, της φοροληστείας και των ιδιωτικοποιήσεων που εφαρμόζει η Κυβέρνηση.
•  Τη συνέχιση των κινητοποιήσεων μας για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 με στόχο την κατάργησή του. Σε αυτήν την κατεύθυνση η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει νέα Απεργία – Αποχή από όλες τις διαδικασίες που σχετίζονται με την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τις διαδικασίες επαναπροσδιορισμού με νέα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου του Ν. 4250/14, καθώς και τις διαδικασίες υλοποίησης της ατομικής αξιολόγησης (ΠΔ 152/13) των εκπαιδευτικών, της αυτοαξιολόγησης – αξιολόγησης της σχολικής μονάδας του εκπαιδευτικού έργου.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά την αναβολή που πήρε η εκδίκαση της αγωγής του Ελληνικού Δημοσίου κατά της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για την απεργία – αποχή, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων των Ομοσπονδιών και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου να δώσουν δυναμικό παρόν την Τετάρτη, 10 Σεπτέμβρη 2014 και ώρα 1:00μμ στα Δικαστήρια της Σχολής Ευελπίδων (Κτήριο 5, αίθουσα 2).

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

25 Ιουνίου 2014

Ανακοινωση της ΕΝ.Π.Ε. για την αξιολογηση των υπαλληλων

 των Περιφερειων

                                             ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ 

            ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

Η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας, τοποθετείται πάγια υπέρ ενός συστήματος
αξιολόγησης των  υπαλλήλων της το οποίο θα παρέχει ουσιαστικά κίνητρα
για την βελτίωση της αποδοτικότητας και αποτελεσματικότητας του έργου τους
προς όφελος του πολίτη και των ίδιων των εργαζομένων.
Το  σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων που εισάγεται με το Ν.  4250/2014
προδήλως δεν πληροί τα προαναφερόμενα κριτήρια, ενώ παράλληλα υφίστανται
ζητήματα  αντισυνταγματικότητας των διατάξεών του, τα οποία έχουν επισημανθεί
από το Επιστημονικό Συμβούλιο της Βουλής  κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου.
Όπως έχει παγίως κριθεί από τη νοµολογία, βασικές αρχές και κατευθύνσεις
του συστήµατος αξιολόγησης είναι η αντικειµενική και αµερόληπτη στάθµιση
βάσει σαφώς προσδιοριζόµενων  κριτηρίων της επαγγελµατικής ικανότητας
και καταλληλότητας των υπαλλήλων σε σχέση  µε το αντικείµενο της εργασίας
τους και τα καθήκοντά τους, αλλά και της απορρέουσας από το Σύνταγµα (άρθρο 5)
αρχής της αξιοκρατίας, η δε βαθµολόγηση των δηµοσίων υπαλλήλων
πρέπει να γίνεται πάντοτε µετά από αντικειµενική και ουσιαστική αξιολόγηση και
κρίση τους  από τα αρµόδια όργανα.
Με τις νέες ρυθμίσεις επιβάλλεται ο εκ των προτέρων ορισμός ανώτατων και
απαράβατων  ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογηθούν ανά
βαθμολογική κλίμακα.
Και αυτό ανεξάρτητα από την πραγματική κρίση των αξιολογητών ως προς
την ποιότητα  των αξιολογουμένων. Τα κριτήρια αποτελεσματικότητας
και αποδοτικότητας, όπως  προσδιορίζονται στις διατάξεις του νόμου,
είναι στην ουσία αόριστες και μη σαφώς προσδιορισμένες έννοιες σε
μία διοίκηση που λειτουργεί χωρίς καθηκοντολόγιο, χωρίς διακριτά
χρονικά στάδια υλοποίησης των διαδικασιών και χωρίς προσδιορισμό
των υπαλλήλων που απαιτούνται για τη διεκπεραίωση των διοικητικών
ενεργειών  σε υπηρεσίες που στην ουσία λειτουργούν υποστελεχωμένες.
Επιπρόσθετα η αξιολόγηση ιδιαίτερα κατά την πρώτη εφαρμογή της απαιτεί
εξειδίκευση  από το Υπουργείο με την παροχή συγκεκριμένων οδηγιών
και κατευθύνσεων ως προς τα τεχνικά ζητήματα που αφορούν στην εφαρμογή
συγκεκριμένων αντικειμενικών κριτηρίων αξιολόγησης της αποδοτικότητας
και της αποτελεσματικότητας των υπαλλήλων μας.
Τέτοιες οδηγίες και κατευθύνσεις δεν έχουμε λάβει μέχρι σήμερα γεγονός
που καθιστά το νόμο επί τοις ουσίας ανεφάρμοστο σε βασικά ουσιώδη σημεία του.
Το πάγωμα της εφαρμογής του νόμου ειδικά στις αιρετές Περιφέρειες
επιβάλλεται και από τους νομικούς περιορισμούς που έχουν τεθεί στη διενέργεια
πάσης φύσεως υπηρεσιακών μεταβολών μέχρι την ανάληψη της θητείας των
νέων Περιφερειακών αρχών.
Για τους λόγους αυτούς η ΕΝΠΕ θεωρεί ότι ο νόμος είναι αντικειμενικά
ανεφάρμοστος και στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων μέχρι να δοθούν
από το Υπουργείο οι απαραίτητες οδηγίες και διευκρινίσεις καθώς και να
κριθούν οριστικά τα σοβαρά ζητήματα αντισυνταγματικότητας που έχουν
εγερθεί ενώπιον του Συμβουλίου Επικρατείας. 

Δελτίο Τύπου για αυτοδίκαιη αργία

Ναύπλιο  08 – 03 – 2013

Αρ. Πρωτ: 5

                                         

Δελτίο Τύπου

         

Mε αφορμή τη θέση σε αυτοδίκαιη αργία συναδέλφων – υπαλλήλων της πρώην Δ/νσης Πολεοδομίας της Ν.Α. Αργολίδας -πρώην και νυν μελών του συλλόγου μας- με βάση τις πρόσφατες ρυθμίσεις του Ν. 4093/2012 (Μνημόνιο ΙΙΙ):

·         Δηλώνουμε ότι η συγκεκριμένη υπόθεση καταδεικνύει τα προβλήματα που προκύπτουν από τις αντισυνταγματικές ρυθμίσεις της σχετικής πρόσφατης νομοθεσίας, που αφενός καταργούν το τεκμήριο της αθωότητας και αφετέρου έχουν ως αποτέλεσμα οι δημόσιοι υπάλληλοι να γίνονται στόχος, να τίθενται εκτός εργασίας τους, να χάνουν το εισόδημά τους, να μπαίνουν σε δικαστικά έξοδα, αλλά πάνω από όλα να κρίνονται ένοχοι για «διαφθορά και χρηματισμό» από διάφορα μέσα ενημέρωσης, blog κ.τ.λ. και να διασύρονται, όχι μόνο πριν εξεταστεί η υπόθεση αλλά χωρίς καν να έχουν κατηγορηθεί για τα συγκεκριμένα αδικήματα. Στα ανωτέρω έχει συντελέσει και η ευρέως καλλιεργούμενη από γνωστούς κύκλους αντιπάθεια στην κοινή γνώμη ενάντια σε όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους και όχι μόνο σε αυτούς που πραγματικά είναι επίορκοι- με τους γνωστούς στόχους (κατάργηση θέσεων, απολύσεις κτλ).

·         Ειδικότερα από την ενημέρωση που είχαμε για τη συγκεκριμένη υπόθεση προκύπτει ότι:

-   αντίθετα με όσα έχουν δημοσιευθεί, η συγκεκριμένη υπόθεση δεν σχετίζεται με χρηματισμό υπαλλήλων. Πρόκειται για καταμηνύσεις από ιδιώτη για παράβαση καθήκοντος όλων των υπαλλήλων που έχουν χειριστεί υποθέσεις και καταγγελίες του σχετικές με αυθαίρετες κατασκευές και οικοδομικές άδειες (πρόκειται για το σύνολο -σχεδόν- των υπαλλήλων της πρώην Δ/νσης Πολεοδομίας της Ν.Α. Αργολίδας),

-     η υπόθεση δεν έχει καν εκδικαστεί από το αρμόδιο δικαστήριο, ούτε έχει εξεταστεί από κάποιο πειθαρχικό όργανο.

·         Εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους της πρώην Δ/νσης Πολεοδομίας της Ν.Α. Αργολίδας που ήδη έχουν τεθεί σε αργία για το λόγο αυτό και σε αυτούς που για τον ίδιο λόγο θα ακολουθήσουν (από όσο γνωρίζουμε).

·         ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ τις σχετικές διατάξεις του νόμου 4093/2012 που:

-    οδηγούν στην αδρανοποίηση και στη διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών με ανυπολόγιστες συνέπειες για το δημόσιο συμφέρον και το λαό της χώρας,

-   παραβιάζουν κατάφωρα το τεκμήριο της αθωότητας επιβάλλοντας τιμωρία στους υπαλλήλους πριν αποδειχθεί η ενοχή τους για ενδεχόμενο παράπτωμα και άρα παραβιάζουν το Σύνταγμα της χώρας,

-    χτυπούν ευθέως τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση,

-    αποτελούν εργαλείο τρομοκράτησης και θέτουν σε καθεστώς ομηρίας τους εργαζόμενους στις δημόσιες υπηρεσίες.

·         Δηλώνουμε την πρόθεσή μας ως σωματείο εργαζομένων ότι θα συμπαρασταθούμε σε κάθε δυνατή προσπάθεια για την κατάργησή τους.

·   Καλούμε τον Περιφερειάρχη Πελοποννήσου και τον Αντιπεριφερειάρχη Αργολίδας να θέσουν το θέμα στο αντίστοιχο συνδικαλιστικό τους όργανο, να ενεργήσουν προς την  κατεύθυνση της κατάργησης των σχετικών διατάξεων του νόμου, καθώς επίσης να διερευνήσουν και να εξαντλήσουν κάθε δυνατότητα που τους δίνεται ώστε να μην εκδοθούν αποφάσεις θέσης σε αργία συναδέλφων σε αντίστοιχες περιπτώσεις.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

    Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γεν. Γραμματέας

 Μπόμπολης Νίκος                                                      Γιαννούλας Λευτέρης