Aπό protothema.gr

Ο στόχος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη είναι ως τον ερχόμενο Φεβρουάριο να έχουν τοποθετηθεί όλοι οι επικεφαλής στο Δημόσιο με τον νέο τρόπο επιλογής

Στη Βουλή πρόκειται να κατατεθεί τις προσεχείς ημέρες – ενδεχομένως και σήμερα – το νομοσχέδιο που αφορά στο νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Το νομοσχέδιο για να κατατεθεί χρειάζεται πλέον μόνο την υπογραφή του νέου υπουργού Οικονομικών Γκίκα Χαρδούβελη και πρόκειται να ψηφιστεί από το πρώτο θερινό τμήμα της Βουλής. Μετά την ψήφισή του η εφαρμογή του νέου συστήματος θα είναι άμεση.

Ο στόχος του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη είναι ως τον ερχόμενο Φεβρουάριο να έχουν τοποθετηθεί όλοι οι επικεφαλής στο Δημόσιο με τον νέο τρόπο επιλογής. Με αριθμούς, με το νέο σύστημα θα επιλεγούν:
- 81 γενικοί διευθυντές
- 383 διευθυντές
- 1384 τμηματάρχες
 - 1.848 προϊστάμενοι.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΣΕ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΣΤΙΣ 08.04.14 ΣΤΟ ΤΡΙΑΝΟΝ

24ωρη-Απεργία-ΑΔΕΔΥ-9-Απριλίου-2014 

24ωρη-Απεργία-Τετάρτη-12-Μαρτίου-48ωρη-Απεργία-19-και-20-Μαρτίου

Με εξετασεις μεσω ΑΣΕΠ και συνεντευξη θα επιλεγονται οι προϊσταμενοι Δημοσιου

Με εξετάσεις μέσω ΑΣΕΠ και προσωπική συνέντευξη θα επιλέγονται οι προϊστάμενοι στο Δημόσιο, όπως προανήγγειλε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης σε συνέντευξη που παραχώρησε χθες στο MEGA.

Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους», το σχέδιο νόμου του υπουργείου θα κατατεθεί την επόμενη εβδομάδα και θα διατηρεί τις βασικές διατάξεις του νόμου 3839/2010 που είχε ψηφιστεί επί υπουργίας Γιάννη Ραγκούση.

Για την επιλογή των προϊσταμένων θα πραγματοποιηθούν γραπτές εξετάσεις από το ΑΣΕΠ και συνέντευξη, ενώ θα βαθμολογηθούν και τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων (επαγγελματικά - τεχνικά προσόντα, καθώς και προϋπηρεσία). Για τη γραπτή εξέταση έχουν κατατεθεί προτάσεις για ερωτηματολόγια πολλαπλών επιλογών, που θα περιλαμβάνουν ερωτήσεις οι οποίες αφορούν θέματα αρμοδιότητας φορέα και την αξιολόγηση της συνθετικής και αναλυτικής σκέψης του υποψηφίου.

Η συνέντευξη που θα δίνεται σε επιτροπή του ΑΣΕΠ θα βασίζεται στα πρότυπα που ισχύουν στο εξωτερικό, δηλαδή θα είναι ανοιχτή στους συνυποψηφίους και θα μαγνητοφωνείται προκειμένου να υπάρχει η δυνατότητα ένστασης από τους υποψηφίους.

Στη διαδικασία της συνέντευξης των υποψήφιων γενικών διευθυντών και διευθυντών οι υποψήφιοι θα εξετάζονται σε θέματα επαγγελματικής δράσης, γνώσεων σχετικά με θέματα του φορέα και ικανότητες διοίκησης.

Ο νόμος για την επιλογή των προϊσταμένων στο Δημόσιο (3839/2010), στον οποίο θα στηριχτεί το νέο σύστημα αξιολόγησης προϊσταμένων, διαμόρφωνε ένα σύστημα με μορφή «πυραμίδας», όπου η επιλογή των υποψηφίων γινόταν «από πάνω προς τα κάτω», αρχίζοντας με τους γενικούς διευθυντές, οι οποίοι κατόπιν επέλεγαν τους διευθυντές κ.ο.κ.

Εποπτεύουσα αρχή είναι το ειδικό Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων, στο οποίο συμμετέχουν 4 μέλη του ΑΣΕΠ και ένα μέλος από τον Συνήγορο του Πολίτη. Το ΕΙΣΕΠ προκηρύσσει τις θέσεις γενικών διευθυντών και μετά την επιλογή τους δημιουργούνται τα Συμβούλια Επιλογής Προσωπικού από γενικούς διευθυντές, που εποπτεύουν τη διαδικασία επιλογής των διευθυντών.

Νίκος Β. Τσίτσας

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ - ΑΠΕΡΓΙΑ 18 & 19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Τα τελευταία χρόνια, με τις πολιτικές που εφαρμόζονται, έχει απαξιωθεί πλήρως η λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών. Οι διαρθρωτικές αλλαγές (βλ. Καλλικράτης), οι ανεξέλεγκτες και χωρίς πρόγραμμα αλλαγές του νομοθετικού πλαισίου, η υποστελέχωση των δημόσιων υπηρεσιών (βλ. συνταξιοδοτήσεις, απουσία προσλήψεων, εφεδρείες, διαθεσιμότητες), σε συνδυασμό με τις χρόνιες παθογένειες που όλοι γνωρίζουμε έχουν οδηγήσει τις δημόσιες υπηρεσίες σε αντικειμενική αδυναμία άσκησης του έργου τους.


Όλα όσα συμβαίνουν δεν είναι τυχαία. Σήμερα, βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη ένα πρόγραμμα που ως στόχο έχει την αμφισβήτηση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών, τον περιορισμό του κοινωνικού κράτους και την κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων.


Τα μέτρα της διαθεσιμότητας, της κινητικότητας και του «ξαφνικού θανάτου» υπηρεσιών και φορέων του δημοσίου (βλ. νοσοκομεία, σχολικές μονάδες, ΕΡΤ) δεν εξυπηρετούν το δημόσιο συμφέρον, παρά μόνο την υλοποίηση οριζόντιων αυταρχικών, αντιδημοκρατικών πολιτικών με στόχο τον εκφοβισμό των εργαζομένων και της κοινωνίας.