Δελτίο Τύπου για αυτοδίκαιη αργία

Ναύπλιο  08 – 03 – 2013

Αρ. Πρωτ: 5

                                         

Δελτίο Τύπου

         

Mε αφορμή τη θέση σε αυτοδίκαιη αργία συναδέλφων – υπαλλήλων της πρώην Δ/νσης Πολεοδομίας της Ν.Α. Αργολίδας -πρώην και νυν μελών του συλλόγου μας- με βάση τις πρόσφατες ρυθμίσεις του Ν. 4093/2012 (Μνημόνιο ΙΙΙ):

·         Δηλώνουμε ότι η συγκεκριμένη υπόθεση καταδεικνύει τα προβλήματα που προκύπτουν από τις αντισυνταγματικές ρυθμίσεις της σχετικής πρόσφατης νομοθεσίας, που αφενός καταργούν το τεκμήριο της αθωότητας και αφετέρου έχουν ως αποτέλεσμα οι δημόσιοι υπάλληλοι να γίνονται στόχος, να τίθενται εκτός εργασίας τους, να χάνουν το εισόδημά τους, να μπαίνουν σε δικαστικά έξοδα, αλλά πάνω από όλα να κρίνονται ένοχοι για «διαφθορά και χρηματισμό» από διάφορα μέσα ενημέρωσης, blog κ.τ.λ. και να διασύρονται, όχι μόνο πριν εξεταστεί η υπόθεση αλλά χωρίς καν να έχουν κατηγορηθεί για τα συγκεκριμένα αδικήματα. Στα ανωτέρω έχει συντελέσει και η ευρέως καλλιεργούμενη από γνωστούς κύκλους αντιπάθεια στην κοινή γνώμη ενάντια σε όλους τους Δημοσίους Υπαλλήλους και όχι μόνο σε αυτούς που πραγματικά είναι επίορκοι- με τους γνωστούς στόχους (κατάργηση θέσεων, απολύσεις κτλ).

·         Ειδικότερα από την ενημέρωση που είχαμε για τη συγκεκριμένη υπόθεση προκύπτει ότι:

-   αντίθετα με όσα έχουν δημοσιευθεί, η συγκεκριμένη υπόθεση δεν σχετίζεται με χρηματισμό υπαλλήλων. Πρόκειται για καταμηνύσεις από ιδιώτη για παράβαση καθήκοντος όλων των υπαλλήλων που έχουν χειριστεί υποθέσεις και καταγγελίες του σχετικές με αυθαίρετες κατασκευές και οικοδομικές άδειες (πρόκειται για το σύνολο -σχεδόν- των υπαλλήλων της πρώην Δ/νσης Πολεοδομίας της Ν.Α. Αργολίδας),

-     η υπόθεση δεν έχει καν εκδικαστεί από το αρμόδιο δικαστήριο, ούτε έχει εξεταστεί από κάποιο πειθαρχικό όργανο.

·         Εκφράζουμε τη συμπαράστασή μας στους συναδέλφους της πρώην Δ/νσης Πολεοδομίας της Ν.Α. Αργολίδας που ήδη έχουν τεθεί σε αργία για το λόγο αυτό και σε αυτούς που για τον ίδιο λόγο θα ακολουθήσουν (από όσο γνωρίζουμε).

·         ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΟΥΜΕ τις σχετικές διατάξεις του νόμου 4093/2012 που:

-    οδηγούν στην αδρανοποίηση και στη διάλυση των δημόσιων υπηρεσιών με ανυπολόγιστες συνέπειες για το δημόσιο συμφέρον και το λαό της χώρας,

-   παραβιάζουν κατάφωρα το τεκμήριο της αθωότητας επιβάλλοντας τιμωρία στους υπαλλήλους πριν αποδειχθεί η ενοχή τους για ενδεχόμενο παράπτωμα και άρα παραβιάζουν το Σύνταγμα της χώρας,

-    χτυπούν ευθέως τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση,

-    αποτελούν εργαλείο τρομοκράτησης και θέτουν σε καθεστώς ομηρίας τους εργαζόμενους στις δημόσιες υπηρεσίες.

·         Δηλώνουμε την πρόθεσή μας ως σωματείο εργαζομένων ότι θα συμπαρασταθούμε σε κάθε δυνατή προσπάθεια για την κατάργησή τους.

·   Καλούμε τον Περιφερειάρχη Πελοποννήσου και τον Αντιπεριφερειάρχη Αργολίδας να θέσουν το θέμα στο αντίστοιχο συνδικαλιστικό τους όργανο, να ενεργήσουν προς την  κατεύθυνση της κατάργησης των σχετικών διατάξεων του νόμου, καθώς επίσης να διερευνήσουν και να εξαντλήσουν κάθε δυνατότητα που τους δίνεται ώστε να μην εκδοθούν αποφάσεις θέσης σε αργία συναδέλφων σε αντίστοιχες περιπτώσεις.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

    Ο Πρόεδρος                                                         Ο Γεν. Γραμματέας

 Μπόμπολης Νίκος                                                      Γιαννούλας Λευτέρης

Διάλεξη - Συζήτηση

Σας γνωρίζουμε ότι την Τετάρτη 13 Φεβρουαρίου 2013 και ώρα 18:00, στην αίθουσα πολλαπλών χρήσεων της Περιφερειακής Ενότητας Αργολίδας ο σύλλογός μας οργανώνει διάλεξη – συζήτηση με θέμα:

«Χτίζοντας την αυτοπεποίθηση του παιδιού»

με την οικογενειακή σύμβουλο Ερατώ Χατζημιχαλάκη.

Πρόγραμμα Διάλεξης – Συζήτησης

Χτίζοντας την αυτοπεποίθηση του παιδιού

Τι είναι αυτό που κάνει κάποιον επιτυχημένο στη ζωή;

Οι γνώσεις;

Οι γνωριμίες;

Τα χρήματα;

Τελικά να «Έχεις» ή να «Είσαι» ;

Προς τα πού θα επιλέξουμε να κατευθύνουμε τα παιδιά μας ή τους εαυτούς μας;

Ξέρουμε;

Μπορούμε;

Θέλουμε;

Πώς δομείται η προσωπικότητα ενός ελεύθερου ανθρώπου;

Και άλλα καίρια ερωτήματα που χρειάζονται να απασχολήσουν το σημερινό άνθρωπο αλλά κυρίως το γονιό ακόμη περισσότερο από ποτέ.

Αναπτύσσει και συζητά μαζί μας

η Οικογενειακή Σύμβουλος Ερατώ Χατζημιχαλάκη

Συγγραφέας του βιβλίου «Καινούργιοι γονείς για καινούργια παιδιά»

www.allazo.gr

Το θέμα αφορά γονείς αλλά και όχι μόνο.  Ο καθένας μας έχει ένα παιδί που δεν μεγάλωσε μέσα του και είναι καιρός να του φερθεί σαν υπεύθυνος γονιός για να  ενηλικιωθεί και να αυτονομηθεί από πρόσωπα, πράγματα, καταστάσεις, συνθήκες, αδιέξοδα.   Είμαστε άραγε στο σωστό δρόμο;  

ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

07 Φεβρουαρίου 2013

                                      ΠΡΟΣ:   α) Περιφερειάρχη Πελοποννήσου

                                                   β) κ.κ. Αντιπεριφερειάρχες

ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ

Εμείς, οι υπάλληλοι της Περιφέρειας Πελοποννήσου, την τελευταία τριετία με την εφαρμογή των μέτρων των διαδοχικών μνημονίων και της “μεταρρύθμισης” του Καλλικράτη, βιώνουμε τραγικές αλλαγές στα δεδομένα της επαγγελματικής μας κατάστασης:

- Δαιδαλώδες και αντιφατικό νομικό πλαίσιο,

- Σύγχυση αρμοδιοτήτων,

- Στοχοποίηση του δημόσιου τομέα ως βασικού υπεύθυνου για τη κρίση που βιώνει η χώρα.

- Απαξίωση του έργου των δημόσιων υπηρεσιών και μεθοδευμένη ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών του δημοσίου (τρανταχτό παράδειγμα η αναστολή λειτουργίας των δημοσίων ΚΤΕΟ της χώρας , λόγω της μη έγκαιρης πιστοποίησης τους)

Πρόσφατα τέθηκε βίαια σε εφαρμογή το οριζόντιο μέτρο της «διαθεσιμότητας» των υπαλλήλων. Το μέτρο αυτό, καταφανέστατα άδικο, αποτελεί την κορύφωση των ενεργειών που στόχο έχουν την οριστική αποδυνάμωση των δημόσιων υπηρεσιών, την πλήρη απαξίωσή τους και τη δημιουργία των συνθηκών που θα διευκολύνουν την ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, με το πρόσχημα της αδυναμίας υποστήριξής τους από το δημόσιο τομέα.

Επιπλέον δρομολογείται η «αξιολόγηση» των υπαλλήλων με σκοπό τη δημιουργία ενός κριτηρίου για τη “νομιμοποίηση” της συνέχισης του μέτρου της διαθεσιμότητας και όχι της αξιολόγησης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Τα παραπάνω δεν είναι αποκομμένα από την πρόσφατη αυστηροποίηση και διεύρυνση του πειθαρχικού δικαίου των υπαλλήλων, το οποίο σε πολλές περιπτώσεις δημιουργεί αδικίες και καθεστώς τρομοκρατίας (π.χ. σε υπαλλήλους τεχνικών υπηρεσιών) ενώ παράλληλα εντείνει στους πολίτες το κλίμα αντιπάθειας και απαξίωσης για το δημόσιο τομέα.

Καταγγέλλουμε τις πολιτικές της απαξίωσης των δημόσιων υπηρεσιών και της στοχοποίησης των υπαλλήλων, από όπου κι αν προέρχονται.

Διαμαρτυρόμαστε γιατί δεν έχει αναληφθεί καμία πρωτοβουλία από τους εκπροσώπους της Περιφέρειας (Περιφερειάρχης, Αντιπεριφερειάρχες, Ένωση Περιφερειών Ελλάδας) για την υποστήριξη των εργαζομένων, παρά τα όσα δηλώνονται δημοσίως.

Αναγνωρίζουμε τις αδυναμίες της δημόσιας διοίκησης και, ως εργαζόμενοι, αναλαμβάνουμε τις ευθύνες που μας αναλογούν.

Καταδικάζουμε απερίφραστα περιπτώσεις επίορκων υπαλλήλων που αποδεδειγμένα έχουν εμπλακεί σε καταστάσεις διαφθοράς και συμφωνούμε απόλυτα με τις αυστηρότερες τιμωρίες.

Ζητάμε άμεσα:

- Αντικειμενική αξιολόγηση του έργου των δημόσιων υπηρεσιών, με γνώμονα την προσφορά στο κοινωνικό σύνολο και την εξυπηρέτηση του πολίτη.

- Αντικειμενική αξιολόγηση της στελέχωσης των υπηρεσιών της Περιφέρειας με σκοπό την καλύτερη αξιοποίηση του προσωπικού, δεδομένου της αποχώρησης μεγάλου αριθμού υπαλλήλων λόγω συνταξιοδότησης - διαθεσιμότητας.

- Ενίσχυση της αποκεντρωμένης δομής των υπηρεσιών της Περιφέρειας, ενόψει και του σχεδιασμού για το νέο Οργανισμό, ώστε να εξασφαλιστεί αφενός η απασχόληση των υπαλλήλων στον τόπο διαμονής τους και αφετέρου η εύκολη πρόσβαση των πολιτών στις υπηρεσίες.

- Την ανάκληση της εγκυκλίου σχετικά με την αναστολή λειτουργίας των Κ.Τ.Ε.Ο. Επισημαίνουμε ότι η απαγόρευση της διενέργειας του τεχνικού έλεγχου από τα Δημόσια ΚΤΕΟ έχει ως συνέπεια:

▪   την απώλεια δημοσίων εσόδων πολλών εκατομμυρίων ετησίως, σε μια δύσκολη εποχή για τη χώρα μας

▪   Θέτει την οδική ασφάλεια σε κίνδυνο, αφού οι πολίτες και φορείς του δημοσίου δεν μπορούν να προσκομίσουν τα οχήματά τους για τεχνικό έλεγχο,(κυρίως φορτηγά εθνικών και διεθνών μεταφορών και μεταφοράς επικινδύνων υλικών, λεωφορεία τουριστικά, αστικά, υπεραστικά, σχολικά και λοιπά οχήματα).

Καλούμε την πολιτική ηγεσία του τόπου, να σταματήσει την εκμετάλλευση της αγωνίας των εργαζομένων που ήδη έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα, με την  παροχή αυθαίρετων δεσμεύσεων ότι θα ενταχθούν στο μέτρο της κινητικότητας.

Καλούμε τους συμπολίτες μας να κατανοήσουν ότι :

·         Η απομάκρυνση-απόλυση δημοσίων υπαλλήλων δεν θα επιφέρει καμία βελτίωση ούτε στην ανεργία που μαστίζει τη χώρα, ούτε στην βελτίωση των δημοσιονομικών μεγεθών της οικονομίας. Αντίθετα θα οδηγήσει στην ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών και στην αύξηση του κόστους των παρεχομένων υπηρεσιών για τους πολίτες.

·         Η καλλιέργεια κλίματος προνομιακής μεταχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων σε σχέση με το υπόλοιπο εργατικό δυναμικό της χώρας που μαστίζεται από την ανεργία έχει σκοπό να νομιμοποιήσει στη συνείδηση των πολιτών τη μεθόδευση των απολύσεων.

·         Καλλιεργείται μεθοδευμένα, από κέντρα εξουσίας και κέντρα ενημέρωσης, ότι η δημόσια διοίκηση είναι υπαίτια για την κρίση που βιώνουμε. Αποκρύπτεται όμως ότι η δημόσια διοίκηση χρησιμοποιήθηκε από τους πολιτικούς της χώρας, για την εξυπηρέτηση συγκεκριμένων πελατειακών συμφερόντων και τη στήριξη της πολιτικής επιβίωσής τους.

Βιώνουμε όλοι τα ίδια προβλήματα και τις ίδιες αγωνίες.

Οφείλουμε να σταθούμε αλληλέγγυοι προκειμένου όλοι μαζί να αντιστρέψουμε την υπάρχουσα κατάσταση.

Όλοι μαζί μπορούμε. Κανένας μόνος του

Οι Σύλλογοι Υπαλλήλων Περιφέρειας Πελοποννήσου

Σύσκεψη εργαζομένων στην Περιφέρεια Πελοποννήσου για τη διαθεσιμότητα

Πηγή: http://www.kalimera-arkadia.gr 

Διαβάστε περισσότερα για αυτό το θέμα....

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ 30-01-2013

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Την Τετάρτη 30-01-2013, πραγματοποιήθηκε στην Τρίπολη, συνάντηση εκπροσώπων των Διοικητικών Συμβουλίων των συλλόγων των Περιφερειακών Ενοτήτων της Περιφέρειάς μας και εκπροσώπων της ομοσπονδίας μας (ΟΣΥΑΠΕ). Το σύλλογό μας εκπροσώπησε αντιπροσωπεία αποτελούμενη από τους κ.κ. Μπόμπολη Νίκο, Γιαννούλα Λευτέρη και Μανό Γιάννη.

Σκοπός της συνάντησης ήταν η ενημέρωση για τις εξελίξεις σχετικά με τα θέματα της διαθεσιμότητας του προσωπικού, η ανταλλαγή απόψεων και η λήψη αποφάσεων για τους τρόπους κοινής δράσης των συλλόγων μας.

Σύμφωνα με ενημέρωση από την προϊσταμένη της Γενικής Δ/νσης Προσωπικού, από τα 39 άτομα που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας με την έμμεση διαδικασία της εξαίρεσης από το μητρώο μισθοδοτούμενων υπαλλήλων της ενιαίας αρχής πληρωμών, για (7) επτά άτομα ήδη έχει γίνει δεκτή η εξαίρεσή τους από το μέτρο της διαθεσιμότητας και έχουν επανέλθει στο μητρώο.

Κατά την ενημέρωση που έγινε από τους εκπροσώπους της ομοσπονδίας και τη συζήτηση που ακολούθησε, καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι η μόνη διέξοδος των συναδέλφων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα είναι η δικαστική διεκδίκηση και η κατά το δυνατόν μαζική προσφυγή κατά του μέτρου της διαθεσιμότητας. Ήδη συνάδελφοι από την Τρίπολη έχουν αναθέσει σε δικηγόρο της Αθήνας τη δικαστική τους υπεράσπιση και είναι σε εξέλιξη διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων.

Τονίστηκε ότι η δικαστική διαδικασία δεν αφαιρεί από τους συναδέλφους τη δυνατότητα ένταξης στο μέτρο της κινητικότητας, εάν και όταν αυτό ξεκινήσει, δεδομένου ότι όπως έχει ανακοινωθεί το μέτρο αφορά όλους τους υπαλλήλους, με προτεραιότητα σε αυτούς που θα βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Συμφωνήθηκε να αναζητήσουμε τρόπους για την ανάδειξη του έργου των υπηρεσιών που παρέχονται από τις υπηρεσίες των Περιφερειακών ενοτήτων και τις επιπτώσεις που έχει το μέτρο της διαθεσιμότητας αλλά και της κατάργησης υπηρεσιών. Αφενός προκύπτει αποδυνάμωση από προσωπικό, γεγονός που δημιουργεί πρόβλημα στη λειτουργία των ίδιων των υπηρεσιών και στην παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες. Αφετέρου η ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών έχει ως συνέπεια την αύξηση του κόστους για τους πολίτες και, όπως χαρακτηριστικά στην περίπτωση των ΚΤΕΟ, δραματική μείωση στους τεχνικούς ελέγχους οχημάτων με ότι αυτό συνεπάγεται για την οδική ασφάλεια, αλλά και την απώλεια κρατικών εσόδων (πολλαπλάσια από το κόστος λειτουργίας των δημόσιων υπηρεσιών).

Όσον αφορά τη επικείμενη αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, συζητήθηκε και υπήρξε έντονος προβληματισμός για το κατά πόσο αυτή θα έχει σχέση με την πραγματική ανάγκη για βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών από το δημόσιο και όχι μόνο με τη δημιουργία ενός κριτηρίου για την υλοποίηση του μέτρου της διαθεσιμότητας.

Όλα τα παραπάνω θα αποτελέσουν και θέματα που θα μας απασχολήσουν στην ολομέλεια των συλλόγων των περιφερειών που θα συγκληθεί μέσα στο Φλεβάρη από την ομοσπονδία.

Τα Διοικητικά Συμβούλια των συλλόγων των περιφερειακών ενοτήτων συμφωνήσαμε και θα υλοποιήσουμε δράσεις ανάδειξης και δημοσιότητας των θεμάτων που μας απασχολούν.

Παραμένουμε στη διάθεση όλων σας για προτάσεις, ιδέες και αναφορά προβλημάτων προκειμένου να προτείνουμε και να αναλάβουμε δράσεις.

Εκδήλωση συλλόγου "Αλληλεγγύη"

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Από το ΣΥΛΛΟΓΟ ΚΑΡΚΙΝΟΠΑΘΩΝ ΚΑΙ ΦΙΛΩΝ ΑΡΓΟΛΙΔΑΣ μας έγινε γνωστό ότι την ΚΥΡΙΑΚΗ 20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2013 γίνεται η εκδήλωση της κοπής της πρωτοχρονιάτικης πίτας του συλλόγου, στην αίθουσα ΑΓΑΜΕΜΝΩΝ PALACE στο Μοναστηράκι.

Η πρόσκληση κοστίζει 15€ και ανεξάρτητα εάν κάποιος μπορεί να παρευρεθεί ή όχι στην εκδήλωση, με την προμήθειά της ενισχύεται η δράση του Συλλόγου. 

Όποιος επιθυμεί να προμηθευτεί πρόσκληση, μπορεί να επικοινωνήσει με τον Ν. Μπόμπολη (τηλ.:2752360247, 6944431610) μέχρι την Παρασκευή 18-01-2012.

ΕΥΧΕΣ & ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ

ΕΥΧΕΣ & ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ